ＣＳＲ活動

1. 組織統治

ルシアンは、「行動指針」に従い、ステークホルダーの信頼に応え、持続的な企業価値の向上を目指した経営を推進しています。

2. 人権

ルシアンは、基本的人権を尊重し、人権を侵害するような行為をいたしません。
そしてルシアンの一員であることに誇りと責任をもち、公正で明るい職場づくりに努めます。

3. 労働慣行

会社と従業員との信頼関係を深め、すべての従業員が活き活きとやりがいをもって働ける職場環境の仕組みづくりを進めています。
また、労働安全衛生に関する法令を遵守し、社会規範を尊重し、就業規則などの人事規程を定め、働きやすい労働環境づくりを進めています。

4. 環境経営

持続可能な社会の実現に向けて、社内啓発活動、環境に配慮した事業活動（グリーン調達、省エネルギー、環境に配慮した商品開発）に取り組み、環境負荷の低減・改善に努めています。

5. 公正な事業慣行

ルシアンは、取引先との適正な関係維持のため、公正な取引に努めております。
また、各種法令を遵守するために教育啓発活動を継続していきます。

6. お客さまへの対応

ルシアンは、お客さまの一人ひとりの声を大切にし、常に正確・親切・迅速に対応することに努めます。
また、お客さま視点に立ち「品質の向上」「サービスの改善」に努め、継続的な取り組みを推進しています。

7. コミュニティへの参画及び発展

ルシアンは、持続可能な社会の実現に向けて、地域の学校に廃材生地を寄贈し衣服制作を支援する循環型リサイクル活動と、植樹活動などを通じて地球温暖化防止、環境保全を推進しています。
また、次世代を担う子どもたちへモノづくりへの楽しさ・大切さを伝える職業体験やルシアン製品を活用したイベントを開催し、地域社会の発展に寄与していきます。